Prévention et gestion des conflits
Pour une pratique rénovée de la prévention et de la gestion des conflits en éducation spécialisée
Formation créée le 21/12/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
21/09/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAPrévention et gestion des conflits
Pour une pratique rénovée de la prévention et de la gestion des conflits en éducation spécialisée
Cette formation propose une approche renouvelée de la prévention et de la gestion des conflits en éducation spécialisée, fondée sur le principe d’autorité du lien. Elle analyse le conflit comme une interaction complexe inscrite dans une relation éducative sécurisante et porteuse de sens. Le programme met l’accent sur la compréhension des vulnérabilités des publics accompagnés, notamment les effets du trauma, du stress polytraumatique et de l’attachement insécure. Il décrypte le processus de montée en conflictualité en intégrant les dimensions émotionnelles et neurocognitives. La formation développe des compétences en posture éducative, communication adaptée et non violente afin de prévenir l’affrontement. Elle vise à transformer les situations conflictuelles en leviers de coopération, de régulation et de construction d’un sens commun.
Objectifs de la formation
- Comprendre les vulnérabilités et les besoins spécifiques pour mieux appréhender les situations de conflit.
- Analyser le processus de montée en conflictualité pour transformer les tensions en opportunités d’échange et de sens commun.
- Mobiliser des outils de communication adaptés pour prévenir l’affrontement et favoriser une action éducative constructive.
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à des professionnels issus de la santé, de l’éducation, du secteur médico-social et/ou du secteur social. Aucun prérequis technique n’est exigé, une expérience dans la relation éducative est recommandée.
Contenu de la formation
Décrypter le processus de montée en conflictualité
- Repérer les déclencheurs réactionnels dans les situations tendues.
- Comprendre le processus de montée en conflictualité.
- Transformer les tensions en leviers de coopération.
Comprendre les bases relationnelles et les mécanismes des conflits
- Analyser les besoins spécifiques et les schémas d'attachement.
- Approfondir les effets du stress poly-traumatique sur les réactions.
- Mettre en place un cadre éducatif stable et sécurisant
Développer une communication éducative adaptée
- Utiliser des outils de communication adaptée pour désamorcer les conflits.
- Adapter sa posture professionnelle pendant et après le conflit.
- Formaliser des pratiques professionnelles pour prévenir la violence.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de préparation. Évaluation des acquis et de la satisfaction, QCM, feuille d’émargement, certification de réalisation, attestation de formation, bilan de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques et outils pratiques sur le conflit.
- Réflexion active et analyse de situations.
- Co-construction d’outils adaptés au terrain.
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter afin d’adapter les modalités d’accueil ou de formation.